會(huì)議結(jié)束后，強(qiáng)克冰總經(jīng)理立即返回公司，組織總部中層干部和相關(guān)部門管理人員,對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)，并著重就樊恩健副秘書長所做的《加強(qiáng)方法與技術(shù)研究，進(jìn)一步提高認(rèn)證有效性》報(bào)告進(jìn)行了細(xì)致的講解。強(qiáng)克冰總經(jīng)理還就報(bào)告中提出的“專項(xiàng)監(jiān)督”、“分級(jí)管理改進(jìn)”、“紅黃線措施改進(jìn)”等問題，帶領(lǐng)大家進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)，與會(huì)同志對(duì)本次會(huì)議CNAS相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合中心的工作實(shí)際，進(jìn)行了有針對(duì)性的專題研究和討論。
大家認(rèn)為，通過學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，使我們更加明確了未來的前進(jìn)目標(biāo)和方向。今后，HXQC要著力在增強(qiáng)認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，提升管理水平，提高管理人員素質(zhì)和細(xì)化工作責(zé)任等方面下大力氣加以改進(jìn)。同時(shí)，我們還要加深對(duì)認(rèn)可規(guī)范準(zhǔn)確性的理解和領(lǐng)悟，加強(qiáng)審核方案的管理，使之不流于形式。
與會(huì)同志提出，HXQC不僅要增強(qiáng)從業(yè)人員的責(zé)任心和使命感，更要加強(qiáng)對(duì)審核員的選擇與能力的培養(yǎng)，提高對(duì)認(rèn)證人員選聘、培養(yǎng)、考核和教育方面的管理，同時(shí)，還要提高審核組專項(xiàng)能力，進(jìn)一步提高審核的有效性。面隊(duì)激烈的市場競爭，我們一定要按照《認(rèn)證認(rèn)可條例》等法律、法規(guī)，嚴(yán)格約束和規(guī)范認(rèn)證人員的行為，持續(xù)地改進(jìn)HXQC的工作，結(jié)合CNAS認(rèn)可年會(huì)精神，開展全員學(xué)習(xí)和反思活動(dòng)，借此提升HXQC整體的認(rèn)證能力，使HXQC能夠真正成為受尊重的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
綜合部 孫敏
